年底前你的工资卡或多这几笔钱

2024年只剩下一个多月时间了，岁末年初有几笔钱将要到账，提醒大家别忘了！

1.未休带薪年假补偿：

根据《职工带薪年休假条例》，如果您在本年度内没有休完应享有的带薪年休假，您可以要求单位按照日工资收入的300%支付未休年休假的工资报酬。这通常需要在应休未休的当年内完成支付。

职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，10天；满20年的，15天。

2.年终奖：

年终奖并非法律强制规定，但如果劳动合同或公司规章制度有明确约定，则应按照约定发放。

在没有明确规定的情况下，依据同工同酬原则，离职员工也可能获得一定比例的年终奖。

3.失业保险金：

对于符合条件的失业人员（已按规定缴纳失业保险满一年、非自愿离职、已办理失业登记并有求职意愿），可以申请领取失业保险金。

4.城乡居民医保缴费：

虽然这不是直接打入工资卡的钱，但确保及时缴纳2025年度的城乡居民基本医疗保险费，是为了保障您能享受来年的医疗保险待遇。各地缴费截止日期不同，请留意当地通知。