近日，市场监管总局加强对货拉拉反垄断合规整改的全过程督导，压实平台主体责任，督促其严格落实整改要求，其中包括全面取消强制独家车贴规则，停止提高抽成、罚款等惩罚措施，并将向司机退还不合理费用1.2亿元。
近日，三五而栗发出招聘广告，称“只招聘35岁以上青中年”，引发关注。
对此，该品牌创始人朱先生介绍，自己是95后，目前是一家互联网公司的老板。之所以这次针对35岁以上员工招聘，一方面是关注到市场上一直存在关于“35岁工作焦虑”的讨论，想借自己的力量去创造更多就业机会。
目前，朱先生预计首店招聘10个人左右，招聘计划5月前终止。
此前，朱先生创立的互联网公司因“每周三休假”的“上四休三”制引发关注。他在接受记者采访时表示，实行这一系列的调休、放假举措并不为博眼球，主要因为公司主营娱乐营销与宣发工作，强调员工的创意、写作能力，需要贴近生活。
